Nasze kampanie wykorzystujące Facebook & Google Ads, portale rekrutacyjne i fora branżowe wygenerowały:
560 leadów w 1 miesiąc.
81% wzrostu wyświetleń strony.
123 nowo zatrudnione osoby.
Polityka prywatności
Ta strona korzysta z ciasteczek aby świadczyć usługi na najwyższym poziomie. Dalsze korzystanie ze strony oznacza, że zgadzasz się na ich użycie.
Używamy plików cookie, aby pomóc Ci w sprawnej nawigacji i realizacji określonych funkcji. Poniżej znajdziesz szczegółowe informacje o wszystkich plikach cookie w ramach każdej kategorii zgody.
Pliki cookie skategoryzowane jako "Niezbędne" są przechowywane w przeglądarce użytkownika, ponieważ są niezbędne do umożliwienia korzystania z podstawowych funkcji witryny....
Niezbędne pliki cookie są wymagane do umożliwienia korzystania z podstawowych funkcji tej witryny, takich jak zapewnienie bezpiecznego logowania lub dostosowanie preferencji zgody. Te pliki cookie nie przechowują żadnych danych umożliwiających identyfikację użytkownika.
Brak ciastek do wyświetlenia
Analityczne pliki cookie są wykorzystywane do zrozumienia, w jaki sposób odwiedzający wchodzą w interakcję z witryną. Te pliki cookie pomagają dostarczyć informacji na temat metryk, takich jak liczba odwiedzających, współczynnik odrzuceń, źródło ruchu itp.
Są to pliki cookies używane przez Google Analytics, aby stworzyć unikalne identyfikatory dla Twojej sesji i umożliwić nam zbieranie danych statystycznych o korzystaniu z naszej strony internetowej.
Są to pliki cookies używane przez Google Analytics, aby stworzyć unikalne identyfikatory dla Twojej sesji i umożliwić nam zbieranie danych statystycznych o korzystaniu z naszej strony internetowej.
A może sam(a) jesteś ich bohaterem(-ką)?
*Lead to pozyskany kontakt do potencjalnie zainteresowanej osoby
Nasze kampanie wykorzystujące m.in. formularze Facebook Forms okazały się skuteczne jak produkty naszego klienta, Hasco-Lek:
64 000 odbiorców z precyzyjnie określonej grupy w ciągu 1 miesiąca.
1500 pozyskanych kandydatów na 48 wakatów.
3-krotnie szybciej zrealizowane cele kampanii niż założono w strategii.
Jakie działania w to wchodziły?
Jakie działania w to wchodziły?
Zespół, który pracował na sukces tego zadania
W oparciu o znajomość i obserwację naszego wieloletniego Klienta zaproponowaliśmy
i zrealizowaliśmy:
Analizę badań ilościowych i jakościowych wewnątrz organizacji.
Koncepcję działań firmy w obszarze komunikacji wewnętrznej.
Key visual projektu, opracowanie graficzne mailingów, postów, newslettera.
Strategię działań na LinkedIn oraz szablony graficzne postów na ten kanał.
Jakie działania w to wchodziły?
Jakie działania w to wchodziły?
Zespół, który pracował na sukces tego zadania
Od wsparcia celów rekrutacyjnych, po stworzenie pierwszej w historii firmy strategii EB: zapraszając wieloletniego Klienta do pracy nad wizerunkiem pożądanego pracodawcy, wspólnie weszliśmy na ścieżkę wykorzystywania potencjału kolejnych działań EB. Jak na razie podróż przyniosła:
2-krotne obniżenie kosztów rekrutacji na szczyt sezonu.
1597% zrealizowanego zapotrzebowania na kandydatów do pracy.
1 kompleksowe badania wizerunku firmy wśród pracowników.
1 strategię Employer Branding.
Jakie działania w to wchodziły?
Jakie działania w to wchodziły?
Zespół, który pracował na sukces tego zadania
Nasze kampanie wykorzystujące Facebook & Google Ads, portale rekrutacyjne i fora branżowe wygenerowały:
560 leadów w 1 miesiąc
81% wzrostu wyświetleń strony
123 nowo zatrudnione osoby
Jakie działania w to wchodziły?
Jakie działania w to wchodziły?
Zespół, który pracował na sukces tego zadania
Strategia klienta obejmowała skuteczną kampanię pozyskiwania leadów oraz działania wizerunkowe. Dzięki odpowiedniemu targetowaniu, grafikom oraz dopasowanym treścią do grupy docelowej w pierwszym miesiącu działań, wygenerowaliśmy:
166,5% wzrostu odwiedzin na FB.
275% wzrostu obserwujących stronę na FB.
72% jakościowych leadów w postaci osób, które znały język niemiecki i były zainteresowane pracą.
Jakie działania w to wchodziły?
Jakie działania w to wchodziły?
Zespół, który pracował na sukces tego zadania
Personal branding w social mediach jest nierozerwalną częścią employer brandingu. Dzięki niemu firma jako pracodawca zyskuje na autentyczności. Przeszkoliliśmy pracowników AB i opowiedzieliśmy, jak tworzyć skuteczne marki osobiste na LinkedIn. Ponadto kursanci dowiedzieli się:
Czym jest koło personal brandingu i dlaczego warto je dla siebie stworzyć?
Jakie są najważniejsze elementy profilu osobistego na LinkedIn i jak je uzupełnić, by były skuteczne?
W jaki sposób rozwijać swoją sieć kontaktów, aby miało to sens?
Jakie działania w to wchodziły?
Jakie działania w to wchodziły?
Zespół, który pracował na sukces tego zadania
Dla naszego wieloletniego Klienta zrealizowaliśmy event łączący imprezę integracyjną pracowników z częścią konferencyjną, podczas której Zarząd przedstawił swoje plany biznesowe. Do naszych zadań należało:
Przygotowanie części oficjalnej, w tym graficzne opracowanie przedstawianych prezentacji.
Opracowanie koncepcji i przygotowanie harmonogramu wydarzenia.
Aranżacja przestrzeni zgodnie z koncepcją Klienta.
Zapewnienie oprawy muzycznej oraz realizacji foto i wideo.
Koordynacja eventu, w tym organizacja transportu i noclegów dla uczestników.
Przygotowanie atrakcji dla uczestników wydarzenia.
Jakie działania w to wchodziły?
Jakie działania w to wchodziły?
Zespół, który pracował na sukces tego zadania
Nasze kampanie wykorzystujące Facebook & Google Ads, portale rekrutacyjne i fora branżowe wygenerowały:
560 leadów w 1 miesiąc.
81% wzrostu wyświetleń strony.
123 nowo zatrudnione osoby.
Potrafimy działać pod presją czasu – kampanie online dla LPS prowadzimy na bardzo krótkich odcinkach czasowych. To nie przeszkadza nam w uzyskaniu imponujących wyników:
100 kontaktów w tydzień na 20 wakatów.
10 000 wyświetleń w 7 dni.
1,82 zł koszt jednego leada.
Daj o tym znać Natalii — wypełnij formularz!
Masz pytania, skontaktuj się z nami: